..
paremvasisdoe, 2103242144
paremvaseis.de, 2103318624
28-11-2022
!
–
. 28/11 .
, () . , .
. , , . , . . , .
, , . 11 12 . 2, , , , – ;
, , , , , . , , . , .
(, , ) , , , , 2018 , (.. ) .
:
– .
–
, , , .
; ܻ; ;
/! , , , .
1/12 24 ( ), / . .
– .
28/11 : 12:30. . , .
29/11: .
1/12 : 24 š, 12:00 ( ). 1:00. .
–
–
– .
, , , , , , .
Γ΄ΕΛΜΕ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ Θεσσαλονίκη 27 /11/2022
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3
http://3elmethess.blogspot.gr/
fb : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ- ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΠΕΜΠΤΗ 1-12: ΜΕΡΑ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ-ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ18:00 ΣΤΟ ΆΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ
Η κυβέρνηση της ΝΔ στήνει στο εκτελεστικό απόσπασμα την πολύπαθη υγεία του λαού κατά παραγγελία των κλινικαρχών και των ιδιωτικών επιχειρηματικών ομίλων της υγείας. Καταθέτει στη Βουλή , σε συζήτηση των φορέων τη Δευτέρα 28/11 με στόχο να ψηφιστεί μέσα σε μία εβδομάδα, νομοσχέδιο- ταφόπλακα για την δευτεροβάθμια περίθαλψη.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει την κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ και την είσοδο ιδιωτών γιατρών με συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Έρχεται ουσιαστικά να κλείσει την πόρτα του νοσοκομείου στο λαό και να θεσμοθετήσει και επίσημα την υγεία που θα είναι προσβάσιμη ανάλογα με την τσέπη του κάθε ασθενή.
Η κατάργηση της αποκλειστικής απασχόλησης για τους γιατρούς του ΕΣΥ δεν είναι ένα μέτρο που αφορά κυρίως τους γιατρούς αλλά όλο το λαό. Επίσημα πλέον θα γίνονται βορά στους μεγάλους ιδιωτικούς ομίλους όλοι οι ασθενείς.
Αν ψηφιστεί, τα νοσοκομεία μετατρέπονται σε δομές δημόσιες μόνο κατ’ όνομα, καθώς στην πράξη η πλειοψηφία των νοσοκομείων, κυρίως στην περιφέρεια, θα διεκπεραιώνουν τα επείγοντα περιστατικά και θα παρέχουν υποβαθμισμένες υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Οι ασθενείς θα πρέπει να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχουν υψηλής ποιότητας νοσηλεία και θεραπεία. Σε συνδυασμό με τις μεγάλες ελλείψεις σε υγειονομικό προσωπικό και την εγκατάλειψη του δημοσίου συστήματος από εξοπλισμό και υποδομές, θα οδηγήσει τους ταλαιπωρημένους άρρωστους που περιμένουν για μήνες στις λίστες αναμονής των χειρουργείων ή πανάκριβων θεραπειών, πελατεία στις μεγάλες κλινικές της ιδιωτικής υγείας.
Η λογική και αυτού του σχεδίου νόμου συμβαδίζει απόλυτα με την ενίσχυση της κερδοφορίας των ιδιωτικών επιχειρηματικών ομίλων στην υγεία και την περαιτέρω συρρίκνωση – υποβάθμιση της υγείας του λαού. Σαρώνει ό,τι έχει απομείνει στη δωρεάν υγεία από όλες τις προηγούμενες ρυθμίσεις και τα μνημονιακά μέτρα όλα τα προηγούμενα χρόνια, που απαξίωσαν το δημόσιο σύστημα υγείας ενισχύοντας την ιδιωτικοποίηση του( συστηματική υποβάθμιση της δημόσιας υγείας με την υποστελέχωση, άρνηση μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, επί σειρά πολλών ετών υποχρηματοδότηση, ιδιωτικοποίηση της οικονομικής λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων και τις ΣΔΙΤ, απογευματινά ιατρεία, απογευματινά χειρουργεία, διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων). Είναι συνέχεια της ιδιωτικοποίησης /εμπορευματοποίησης όλων των δημόσιων κοινωνικών αναγκών (παιδεία,ενέργεια, νερό κλπ).
Η κυβέρνηση φέρνει το νομοσχέδιο σε μια περίοδο που :
-η πανδημία ανέδειξε την αξία του δημόσιου συστήματος υγείας στη μάχη για την υγεία του λαού την ώρα που η ιδιωτική υγεία απείχε από τη μάχη και κυνηγούσε μόνο την αύξηση των κερδών στην πλάτη της ανάγκης του λαού
-η ακρίβεια και η μαζική φτωχοποίηση του λαού επιβάλει ακόμα περισσότερο την κάλυψη των βασικών αναγκών του με πρώτο αυτό της Υγείας να είναι δημόσιο και δωρεάν,
Η κυβέρνηση αντί να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας με χρηματοδότηση, μόνιμες προσλήψεις και ενίσχυση των δομών του για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών, προχωράει στην πλήρη διάλυση του και την ιδιωτικοποίηση του και στη μεταφορά του κόστους για την υγεία στις τσέπες του λαού.
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ.
Όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα να δώσουμε τη μάχη για τη δημόσια υγεία στο πλευρό των αγωνιζόμενων υγειονομικών και τις κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγείλει ενάντια στο νομοσχέδιο ( Δευτέρα 28-11 συγκεντρώσεις-Πέμπτη, 1-12, 24ωρη απεργία)
Να κηρυχθεί η 1/12 μέρα αγώνα για τη δημόσια υγεία και 24ωρη απεργία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα (απόφαση από την ΑΔΕΔΥ και τα συνδικάτα σε ιδιωτικό τομέα), ενάντια στην εισαγωγή του ν\σχέδιου στην ολομέλεια της Βουλής και με στόχο να μην ψηφιστεί. Καλούμε την ΟΛΜΕ να πάρει ανάλογη απόφαση.
Απαιτούμε να αποσυρθεί το νομοσχέδιο της κυβέρνησης, να μην κατατεθεί στη Βουλή.
Διεκδικούμε:
· Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας
· αύξηση της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό και την κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία
· μόνιμες προσλήψεις υγειονομικών
Η υγεία, η εκπαίδευση, η έρευνα, η ενέργεια, να είναι αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν αγαθά, ενάντια στους νόμους της αγοράς
Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των υγειονομικών στην πόλη μας :
· Πέμπτη 1/12, ημέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής, συγκέντρωση στις 10:00 στην 3ΥΠΕ (Αριστοτέλους 16),
· Καλούμε σε μαζική συμμετοχή όλους τους συναδέλφους-ισσες στο συλλαλητήριο που οργανώνει η ΕΝΙΘ την Πέμπτη 1/12 στις 18:00 στο Άγ. Βενιζέλου
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Γ΄ΕΛΜΕ-Θ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΝΙΚΟΣ ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ
Καλώς ήρθατε στη μηχανή! Μαθήματα υπέρ της κερδοσκοπίας της τουριστικής βιομηχανίας μέσω «καινοτόμων δράσεων»της Σοφίας Χατζοπούλου, Ζούμε στην εποχή της πατέντας, της καινοτομίας, του προγράμματος ή αλλιώς της επιφανειακής ενασχόλησης και του γρήγορου κέρδους…Βασικά ζούμε στην εποχή όπου όλα καμώνονται καλώς εφόσον οδηγούν στην απόκτηση κεφαλαίου και φήμης. Και τι καλύτερο άραγε από τα προβλήματα, από τις κρίσεις κάθε λογής; Όποιος γκουγκλάρει στο ίντερνετ με λέξεις που αφορούν κρίσεις – περιβάλλον, κλιματική αλλαγή, πρόσφυγες – εκτός από άρθρα θα βρει από τη πρώτη κιόλας σελίδα ΜΚΟ που έχουν δημιουργηθεί για να κεφαλαιοποιήσουν όλα όσα συμβαίνουν στο όνομα της φιλανθρωπίας, της ευαισθητοποίησης, και της περιβόητης κοινωνίας πολιτών. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί κατ’ όνομα, οι οποίοι εμπλέκονται με επιχειρηματικούς, πολιτικούς και εκπαιδευτικούς κύκλους, αναλαμβάνουν να κάνουν τη δουλειά του κράτους, διοχετεύουν, ενίοτε ξεπλένουν, κονδύλια και κεφάλαια από διεθνείς οργανισμούς, χορηγίες και συνεισφορές, ενώ βασίζονται στην εθελοντική εργασία καλοπροαίρετων πολιτών. Οι κρίσεις – ανθρωπιστικές, περιβαλλοντικές, προσφυγικές – είναι το ψωμί τους και όσο υπάρχουν αυτές θα μπορούν όλοι αυτοί οι παράγοντες να πλουτίζουν. Κι αυτό το ξέρουν, οπότε η διατήρηση των προβλημάτων είναι βασική προϋπόθεση για την επιχειρηματική βιωσιμότητά τους. Η εκπαίδευση, από την προσχολική μέχρι την τριτοβάθμια, είναι ένας χώρος που πλέον δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά όλοι αυτοί οι οργανισμοί. Μέσα από τον κεντρικό προσανατολισμό της εκπαίδευσης προς την ανάπτυξη δεξιοτήτων που τα τελευταία χρόνια δρομολογείται από τις κυβερνήσεις και τους διεθνείς οργανισμούς, έχει δημιουργηθεί το έδαφος για την είσοδο των ΜΚΟ στα σχολεία, όπου ουσιαστικά “πουλάνε” τα προγράμματά τους για να μπορούν να δικαιολογούν το έργο που τους εγγυάται τη συνεχή εισροή κεφαλαίων. Μέσα από τα γνωστά πλέον σε όλους ‘εργαστήρια δεξιοτήτων’ οι μαθητές “ευαισθητοποιούνται” για τα προβλήματα και μαθαίνουν πως να σκέφτονται και να δρουν ‘βιώσιμα’ προς όφελος της εμπέδωσης ενός συστήματος που πετάει ψίχουλα στους σύγχρονους ‘άθλιους’ για την διατήρηση των προνομίων του. Στα εργαστήρια δεξιοτήτων οι μαθητές μαθαίνουν καταρχάς την αξία του εθελοντισμού, για να γίνουν εύκολη λεία και υπάκουη μάζα εργαζομένων αμισθί για τις ΜΚΟ καθώς θα προσπαθούν να φτιάξουν ένα βιογραφικό για να βρουν κάποτε μια μισθωτή εργασία. Στα εργαστήρια δεξιοτήτων οι μαθητές αποκομίζουν επίσης ότι κάθε πρόβλημα λύνεται με ένα πρόγραμμα. Υπάρχει πληθώρα προγραμμάτων ΜΚΟ και διεθνών οργανισμών που προωθούνται και συνιστώνται μάλιστα από το υπουργείο παιδείας, όπως το τελευταίο από την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ στην Ελλάδα για τους πρόσφυγες με το θέμα ‘Κλιματική αλλαγή και Αναγκαστικός εκτοπισμός’. Στο πρόγραμμα αυτό οι μαθητές θα ‘ευαισθητοποιηθούν’ φτιάχνοντας άλλη μιαν αφίσα, μόνο που αυτή τη φορά με την αφίσα αυτή θα πάρουν μέρος σε διαγωνισμό (ο 26ος στη σειρά που οργανώνει ο εν λόγω οργανισμός), όπου προφανώς θα επιλεγούν οι καλύτερες αφίσες, έτσι για να συμβαδίσει το έργο και με τις αρχές της αριστείας και του ανταγωνισμού, έννοιες απαραίτητες για τη βιωσιμότητα του καπιταλιστικού υποκειμένου του νεοφιλελευθερισμού το οποίο αποζητούν να κατασκευάσουν. Τα παιδιά λοιπόν που εκτοπίζονται από τις χώρες τους λόγω της περιβαλλοντικής κρίσης για την οποία είναι υπεύθυνες οι πλούσιες χώρες της Δύσης, οι πολυεθνικές και οι τοπικοί βαρόνοι τους, τα παιδιά αυτά τώρα μπορούν να είναι ήσυχα ότι οι μαθητές στην άλλη πλευρά του κόσμου θα τους σκεφτούν για ένα λεπτό, και θα τους χρησιμοποιήσουν ως πρώτη ύλη για να κερδίσουν έναν διαγωνισμό, για να πάρει το σχολείο τους ένα ακόμα αστεράκι στην αξιολόγησή του. Κι οι πολίτες θα είναι ήσυχοι ότι συνέβαλαν στη λύση του προβλήματος… Σε αυτά τα προγράμματα επίσης οι μαθητές μας κάνουν πρόβα ζωής σε αυτό που θα τους ζητείται να κάνουν όταν θα μεγαλώσουν και θα πρέπει να πουλάνε τέτοια προγράμματα στις διάφορες επιχειρήσεις που ίσως εργαστούν…Προγράμματα – ρεκλάμες που θα ξεπλένουν κάθε σκόπιμη ολιγωρία, κάθε εγκληματική παράληψη, κάθε καταστροφική καταπάτηση των δικαιωμάτων του ανθρώπου…ναι, αυτών για τα οποία περηφανεύεται ο δυτικός κόσμος, την ώρα που δεν διστάζει να τα στερεί ανελλιπώς από όσους δεν είναι μεταξύ της άρχουσας τάξης και των προνομιούχων της. Οι μαθητές στα εργαστήρια κάνουν όμως κι άλλη μια πρόβα ακόμα πιο ρητά συνδεδεμένη με το εργασιακό τους μέλλον. Από την τρυφερή ηλικία των 7-8 χρόνων τα παιδιά έρχονται σ’ επαφή με το ‘επιχειρείν’, μια βασική ενότητα των εργαστηρίων δεξιοτήτων που εισάγει στο λεξιλόγιο και στον τρόπο σκέψης των μικρών μπόμπιρων την έννοια της ‘βιωσιμότητας’. Οι προτάσεις του υπουργείου γι αυτή την ενότητα πολλές, με τελευταία τη συνέργειά του με το υπουργείο τουρισμού και την πρόταση της υφυπουργού τουρισμού (πρώην υφυπουργού παιδείας) κας Ζαχαράκη για ένα πρόγραμμα για μαθητές β’ και γ’ δημοτικού με τίτλο “η Φιλοξενία μου”. Το πρόγραμμα, όπως διαβάζουμε στην ιστοσελίδα του υπουργείου, έχει στόχο να δώσει “την ευκαιρία να εξοικειωθούν [οι μικροί μαθητές] με την έννοια της φιλοξενίας και να γνωρίσουν τον κόσμο της αποκτώντας συνάμα μία πρώτη επαφή με τις αρχές του βιώσιμου επιχειρείν του τουριστικού κλάδου”. Άρα στην τρυφερή ηλικία διαμόρφωσης του χαρακτήρα, αξιακού πλαισίου και γνωστικών και κοινωνικοψυχικών δυνατοτήτων, το υπουργείο εισάγει την επαγγελματική εκπαίδευση, διαρρηγνύοντας κάθε έννοια παιδαγωγικού συνεχούς και ολότητας, ενώ ταυτόχρονα ωθεί έμμεσα τους μαθητές σε συγκεκριμένους κλάδους στους οποίους το κράτος και οι επιχειρηματικοί εταίροι του σκοπεύουν να επενδύσουν. Συνεχίζοντας την ανάγνωση από την ιστοσελίδα αναφέρεται ότι “μέσα από το καινοτόμο υλικό του, ειδικά ανεπτυγμένο για την αξιοποίησή του από τους νεαρούς μαθητές, το πρόγραμμα «Φιλοξενία μου» στοχεύει στην ενεργό εμπλοκή και την διαδραστική γνωριμία των μικρών μαθητών με τις αρχές και τις μεθόδους της επιχειρηματικότητας, την έννοια της φιλικής προς το περιβάλλον τουριστικής ανάπτυξης καθώς και τις προοπτικές επαγγελματικής σταδιοδρομίας και δημιουργίας που κρύβει ο χώρος. Ταυτόχρονα, οι μαθητές θα έχουν την ευκαιρία να αναγνωρίσουν στην πράξη τα στοιχεία που συνθέτουν την ταυτότητα της χώρας μας, τις ξεχωριστές ομορφιές του κάθε τόπου, τον πολιτισμό και την παράδοσή του καθώς και την αξία τους.” Με άλλα λόγια οι παλιές εργασίες με θέμα “γνωρίζω τον τόπο μου” δεν επαρκούν πια, αν δεν συνοδεύονται από τρόπους εκμετάλλευσής του για να μου αποφέρει χρήματα. Δεν φτάνει πια ο μικρός μαθητής να παρουσιάσει τον τόπο του αλλά πρέπει να το κάνει έτσι ώστε να προσελκύσει πελάτες. Επίσης δεν φτάνει να “του αρέσει το δάσος κοντά στο σπίτι του” πρέπει να βρει και τον καλύτερο τρόπο να το κάνει εμπορεύσιμο… τότε μόνο το δάσος αυτό θα αποκτήσει αξία! Και πως θα το κάνει αυτό αν δεν βάλει μέσα και τη μαγική λέξη “πράσινο”. Ακόμα κι αν το πράσινο του δάσους περιορίζεται κάθε χρόνο από τις επεμβάσεις επιχειρηματικές και ενεργειακές, κάθε εταιρία που σέβεται τον εαυτό της πρέπει να έχει τουλάχιστον σε δυο ρεκλάμες τη λέξη “πράσινη” για να είναι βιώσιμη, όχι βέβαια η φύση αλλά η ίδια! Και η ανακοίνωση του υπουργείου κλείνει με τα εύσχημα λόγια πατριωτισμού πασπαλισμένα με λίγο “ανεκτικότητα στη διαφορετικότητα” για να γίνει το πρόγραμμα πιο προσαρμόσιμο αρεστό και αποδοτικό. Όπως διαβάζουμε, “με τον τρόπο αυτό, επιτυγχάνεται η συνειδητοποίηση της μοναδικότητας κάθε γωνιάς της πατρίδας μας καθώς και της ευθύνης για την προστασίας της. Παράλληλα, εμπεδώνεται με τον καλύτερο τρόπο η αρχή του σεβασμού απέναντι σε διαφορετικούς πολιτισμούς και λαούς ως θεμέλιο τόσο της φιλοξενίας όσο και της ταυτότητάς μας.” Γιατί η ξενοδοχειακή μονάδα βλέπει τάχα τον πελάτη όπως βλέπει τον πρόσφυγα στις δομές-στρατόπεδα. Γιατί η ξενοδοχειακή μονάδα υποτίθεται ότι έχει ως κύριο στόχο την ανάπτυξη του τόπου και τον σεβασμό του περιβάλλοντος και της τοπικής κουλτούρας, ακόμα κι αν αυτά βλάπτουν τον τζίρο της. Γιατί τα ψέμματα πια φτάνουν και περισσεύουν! Τα γυαλιστερά περιτυλίγματα και τα ωραία λόγια κρύβουν μόνο την απληστία όλων όσων επιβουλεύονται τον τόπο μας, το περιβάλλον μας, τις ζωές μας, και το χειρότερο απ’ όλα, το μυαλό μας μέσα από την συστηματική προπαγάνδα των στοχέυσεών τους μέσα από την εκπαίδευση. Το μέλλον των μικρών – κι όχι των “νεαρών” όπως παρουσιάζει το δελτίο τύπου του υπουργείου – μαθητών δεν έχει κανείς το δικαίωμα να το προκαθορίζει με βάση τις πολιτικές του ατζέντες. Στην προκειμένη περίπτωση η ατζέντα αυτή αφορά την κατασκευή του νέου μοντέλου εργαζόμενου με μπόλικο εθελοντισμό και υπερεργασία το οποίο προωθείται κατά κόρον σε όλους τους κλάδους και ιδιαίτερα στον τουρισμό μετά την πανδημία, παράλληλα με την αδηφάγα επιχειρηματική επέκταση στο χώρο, είτε αυτός είναι μια παραλία, είτε ένα πεζοδρόμιο είτε ένα ιστορικό κτίριο ή μια πλατεία στο κέντρο της Αθήνας, προς όφελος μιας τουριστικής ανάπτυξης που τελικά θα είναι βιώσιμη μόνο για τον επιχειρηματία και τον πελάτη, ενώ ο ντόπιος πληθυσμός και οι εργαζόμενοι θα υποφέρουν κάτω από την συνεχή άνοδο των τιμών και την κακοπληρωμένη κι εντατική εργασία. Ήδη όλο και περισσότεροι νέοι γυρνούν την πλάτη στις συνθήκες γαλέρας που επιδιώκουν οι επιχειρηματίες στον χώρο του τουρισμού με τη θεσμική στήριξη του κράτους μετά από την θέσπιση των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Το κράτος επεμβαίνει, λοιπόν, τώρα για να θεμελιώσει και να νομιμοποιήσει όλη αυτή την κατάσταση από τη μικρή και αθώα ηλικία των 7-8 χρονών, προσπαθώντας να προγραμματίσει ουσιαστικά το μελλοντικό εργατικό δυναμικό προς τις επιταγές της νέας τάξης πραγμάτων. Και φυσικά το κάνει αυτό μέσα από την εκπαίδευση, τον αμέσως επόμενο θεσμό κοινωνικοποίησης μετά την οικογένεια, την οποία εργαλειοποιεί και κατευθύνει με τον πιο αδίστακτο τρόπο, για να φτιάξει το φθηνό εργατικό δυναμικό που επιζητά η επιχείρηση στο όνομα μιας ανάπτυξης που το μόνο που θα αναπτύσσει είναι τον πλούτο και τα κεφάλαια των εργοδοτών, αδιαφορώντας απολύτως για τους εργαζόμενους, την τοπική κοινωνία και το περιβάλλον. Και όλο αυτό θα κρύβεται επιμελώς με τον γνωστό τρόπο: αφίσες και καμπάνιες, προγράμματα και ‘πρωτοβουλίες’ για να πείσουν ότι η ανάπτυξη αυτή βασίζεται στην ευαισθητοποίηση, την κοινωνική εταιρικότητα και τη βιωσιμότητα. Η πρόβα τζενεράλε όλων αυτών επιχειρείται στα σχολεία μας με θύματα τους μαθητές μας αλλά και όλους εμάς, γιατί η ατμομηχανή της κοινωνίας είναι η νέα γενιά με τη δύναμή της και τα οράματά της. “Υπερασπίσου το παιδί”, λοιπόν, και την πραγματική εκπαίδευση και γνώση, η οποία δεν προγραμματίζει τους ανθρώπους αλλά τους απελευθερώνει, και αυτό θα είναι πάντα ο εφιάλτης τους, όσο θα αγωνιζόμαστε γι αυτό. Δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Σελιδοδείκτης |
|
Γ΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη 27/11/2022
Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
Νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ στη ΔΔΕ την Τετάρτη 30/11, στις 2.30 μ.μ.
Μονιμοποίηση τώρα των νεοδιόριστων ειδικής αγωγής
Όχι στον εμπαιγμό ΥΠΑΙΘ ΚΑΙ ΔΔΕ σε βάρος των συναδέλφων
Να πάρει θέση το ΠΥΣΔΕ για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων, είναι και δική του ευθύνη.
Την Παρασκευή 25/11 νεοδιόριστοι και άλλοι συνάδελφοι συμμετείχαν για δεύτερη φορά (η πρώτη πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 21/11) σε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας των Α΄, Γ΄, Δ΄, Ε΄ ΕΛΜΕ-Θ στη Διεύθυνση Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Θεσσαλονίκης για την απαράδεκτη κατάσταση που διαμορφώνεται σε βάρος των συναδέλφων νεοδιόριστων με ευθύνη του ΥΠΑΙΘ, αλλά και της Διεύθυνσης και του ίδιου του Διευθυντή της.
Η Διεύθυνση και ο Διευθυντής της δεν έχουν υλοποιήσει τη σχετική νομοθεσία που προβλέπει ότι η υπηρεσία, μετά τη διετία από το διορισμό των νεοδιόριστων, είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στη μονιμοποίησή τους. Η μη μονιμοποίηση υπαλλήλου, πέραν του διμήνου μετά το πέρας της δοκιμαστικής διετίας, είναι ενέργεια παράνομη.
Την Παρασκευή 25/11, ο Διευθυντής εκπαίδευσης, την ώρα της παράστασης διαμαρτυρίας, επιχείρησε να φύγει για να μη βρεθεί απέναντι στη δίκαιη αγανάκτηση των συναδέλφων τους οποίους αρνείται να μονιμοποιήσει χωρίς να έχει ούτε ένα επιχείρημα. Δεν όφειλε μόνο να ακούσει τους συναδέλφους που αγωνιούν, αλλά να δώσει και απαντήσεις στις ατομικές τους αιτήσεις που μαζικά έχουν κατατεθεί στη Διεύθυνση για να εκδοθούν οι διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Δεν απέφυγε όμως να εισπράξει την οργή των νεοδιόριστων συναδέλφων οι οποίοι απαιτούσαν να τους ακούσει! Τέτοια απαξίωση απέναντι στους συναδέλφους και την αγωνία τους, τέτοια ένδεια επιχειρημάτων!
Στην πρώτη παράσταση διαμαρτυρίας ο Διευθυντής δεν είχε να καταθέσει ούτε ένα σοβαρό επιχείρημα για την άρνησή του να προχωρήσει τις διαδικασίες μονιμοποίησης των νεοδιόριστων, άλλωστε ήταν ο ίδιος που σε παλιότερη συνάντηση με τις ΕΛΜΕ είχε αποδεχθεί την σχετική νομοθεσία και μάλιστα είχε δεσμευτεί ότι θα την εφαρμόσει! Επικαλέστηκε ότι εφαρμόζει τον ν. 4823/2021, τον αντιεκπαιδευτικό νόμο της Κεραμέως για την αξιολόγηση, που ο κλάδος τον έχει απορρίψει και αγωνίζεται για να μην εφαρμοστεί και να καταργηθεί. Παρόλο που δεν είχε να καταθέσει σχετική διάταξη αυτού του νόμου ή οποιαδήποτε άλλη γραπτή οδηγία του ΥΠΑΙΘ που να ορίζει την εφαρμογή της αξιολόγησης των νεοδιόριστων πριν τη μονιμοποίησή τους, συνέχισε να επιμένει ότι εφαρμόζει το ν. 4823/2021.
Μετά την τροπολογία-τραγέλαφο του Υπουργείου Παιδείας που επιτρέπει στους νεοδιόριστους του 2020 να γίνουν διευθυντές χωρίς να έχουν μονιμοποιηθεί, είναι φανερές οι προθέσεις του να τους κρατήσει σε ομηρία και ανασφάλεια μπροστά στην επικείμενη ατομική αξιολόγηση. Παρόλο που δεν έχουν στήσει τον μηχανισμό (σύμβουλοι, νέοι διευθυντές, επόπτες αξιολόγησης) και είναι προδήλως παράνομοι, καθώς έχουν υπερβεί το χρονικό όριο για τη μονιμοποίησή τους, με ένα ακόμη “αποφασίζομεν και διατάσσομεν”, Υπουργείο, διευθύνσεις και ΠΥΣΔΕ, επιχειρούν να προχωρήσουν το σχεδιασμό τους για την εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης τη χρονιά 2022-2023, όπως επανειλημμένα διακηρύσσουν. Η μονιμοποίηση των νεοδιόριστων δεν αφορά μόνο τους ίδιους, αφορά όλους μας που πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, με την ατομική αξιολόγηση προ των πυλών.
Τεράστιες είναι οι ευθύνες του διευθυντή εκπαίδευσης ο οποίος αρνείται να εφαρμόσει τη νομοθεσία για να μονιμοποιηθούν οι συνάδελφοι, όπως ήδη έχουν κάνει πολλές Διευθύνσεις. Το ίδιο ισχύει και για τα μέλη του ΠΥΣΔΕ τα οποία όφειλαν να έχουν συνεδριάσει και να έχουν αποφασίσει θετικά.
Απαιτούμε από τη Διεύθυνση και το ΠΥΣΔΕ να εκδώσουν διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης όλων των νεοδιόριστων ειδικής αγωγής σύμφωνα με την αυτοδίκαιη διαδικασία που περιγράφεται και στη νομοθεσία που καταθέσαμε και η οποία έχει ήδη εφαρμοστεί από μια σειρά Διευθύνσεις. Να κάνει αποδεκτές τις αιτήσεις των συναδέλφων που μαζικά καταθέσανε μετά την διαμαρτυρία και αφορούν τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει τώρα στη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων σε όσες Διευθύνσεις δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί και να σταματήσει την εφαρμογή για όλους τους εκπαιδευτικούς της αξιολόγησης που κατηγοριοποιεί σχολεία και εκπαιδευτικούς.
Καλούμε τους νεοδιόριστους και όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ την Τετάρτη 30/11 στις 2.30 μ.μ. στη Διεύθυνση.
Ζητάμε να είναι στη Διεύθυνση και όλα τα μέλη του ΠΥΣΔΕ τα οποία οφείλουν να πάρουν θέση για ένα θέμα που είναι και στις δικές τους αρμοδιότητες και να βάλουν τέλος στην αγωνία δεκάδων συναδέλφων που ανήκουν στη δύναμη της Διεύθυνσης Δυτικής Θεσσαλονίκης. Είναι και δική τους ευθύνη οι διαδικασίες που αφορούν τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, αφού προβλέπεται το ΠΥΣΔΕ να παίρνει τις σχετικές αποφάσεις.
Στην κινητοποίηση θα κατατεθεί και από τους υπόλοιπους νεοδιόριστους η σχετική αίτηση (την αποστέλλουμε) με θέμα τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Διοικητικά και νομικά οι ΔΙΔΕ έχουν υπηρεσιακό καθήκον να προχωρήσουν άμεσα στις αυτοδίκαιες μονιμοποιήσεις των εκπαιδευτικών. Όσες δεν το κάνουν, ΠΑΡΑΝΟΜΟΥΝ, είναι υπόλογες και έκθετες. Θα υλοποιήσουμε μετά την κινητοποίηση, αν η Διεύθυνση δεν κάνει αποδεκτό το αίτημα του κλάδου για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων, τις αποφάσεις των ΕΛΜΕ και για δικαστική προσφυγή.
Ο αγώνας για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων
συναδέλφων είναι υπόθεση όλων μας
Όχι στην αξιολόγηση που ο κλάδος έχει καταδικάσει,
διεκδικεί και παλεύει για την κατάργησή της
Τα Δ.Σ. των Γ΄, Ε΄ ΕΛΜΕ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ – ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Α’ ΕΛΜΕ
agonistiki.paremvasiaelme
Για τη Γενική Συνέλευση-παρωδία των προέδρων των ΕΛΜΕ στις 19/11
Οι πρωτοφανείς αντιδημοκρατικές πρακτικές της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΛΜΕ των ΔΑΚΕ, ΣΥΝΕΚ και από κοντά και της ΠΕΚ, δεν έχουν τέλος. Μετά τις ηλεκτρονικές εκλογές-παρωδία της Κεραμέως για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια στις οποίες κάλεσαν τον κλάδο να συμμετέχει, οργάνωσαν παρωδία Γενικής Συνέλευσης των προέδρων των ΕΛΜΕ στις 19/11 για να εγκρίνουν τους ψευτοαιρετούς. Ενώ ο κλάδος τους γύρισε την πλάτη απέχοντας μαζικά από τις ηλεκτρονικές εκλογές, με περισσό θράσος επιχειρούν να νομιμοποιήσουν την απαράδεκτη στάση τους.
Συγκεκριμένα οι παρατάξεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού:
· Δεν έδωσαν τη δυνατότητα η βάση του κλάδου μέσα από ΓΣ των ΕΛΜΕ να εκφράσει τη γνώμη της, αφού συγκάλεσαν τη ΓΣ των προέδρων τρεις ημέρες πριν τις 19/11 και μάλιστα μία από αυτές, ημέρα του Πολυτεχνείου. Καμία ΕΛΜΕ δεν πρόλαβε να κάνει ΓΣ.
· Απέκλεισαν σκόπιμα μακρινές ΕΛΜΕ που ήταν κατά των ηλεκτρονικών εκλογών της Κεραμέως, καθώς λόγω μακρινής απόστασης από την Αθήνα δεν συμμετείχαν (ΕΛΜΕ Σάμου, Χανίων, Β΄ Έβρου, Λήμνου κ.ά.), ενώ άλλες δεν συμμετείχαν διαμαρτυρόμενες (Εύβοιας, Ρεθύμνου, κ.ά.).
· Παραβίασαν το καταστατικό της ΟΛΜΕ αφού συγκάλεσαν εξ αναβολής ΓΣ των προέδρων, 28 ημέρες μετά την ΓΣ προέδρων -αντί 20 σύμφωνα με το καταστατικό- από αυτή που ματαίωσαν.
· Καθόρισαν ημερήσια διάταξη της ΓΣ των προέδρων με μόνο θέμα κήρυξη απεργίας για τα οικονομικά και μεθόδευσαν την κατάθεση προτάσεων υπέρ των εκλογών παρωδία.
· Έφτασαν στο σημείο, για να νομιμοποιήσουν τους ψευτοαιρετούς τους, να ψηφίσουν χωρίς να υπάρχει απαρτία στη ΓΣ των προέδρων.
Η πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΟΛΜΕ λειτουργεί με αποφάσεις που παίρνει με πραξικοπηματικές διαδικασίες που η μία καλύπτει την προηγούμενη μέχρι να ακολουθήσει η επόμενη. Ματαίωσαν τη ΓΣ της 22/10 των προέδρων για να μην αλλάξει η απόφαση που είχαν πάρει οι ΕΛΜΕ για συμμετοχή στις ηλεκτρονικές εκλογές. Προσπάθησαν να παραπλανήσουν τον κλάδο επικαλούμενοι ότι 45 ΕΛΜΕ είναι υπέρ των ηλεκτρονικών εκλογών χωρίς να εμφανίζουν ποιες είναι αυτές, όταν 38 ΕΛΜΕ με συντεταγμένο τρόπο τους κατήγγειλαν και κάλεσαν τον κλάδο να απέχει από τις ηλεκτρονικές εκλογές παρωδία. Συγκάλεσαν παρωδία ΓΣ προέδρων καταργώντας τη βάση του κλάδου, αφού δεν άφησαν κανένα περιθώριο να γίνουν ΓΣ των ΕΛΜΕ. Αποφασίζουν με ψευδεπίγραφες διαδικασίες, χωρίς απαρτία, τη νομιμοποίηση των ψευτοαιρετών.
Αυτή η ηγεσία δεν μπορεί να εμπνεύσει τον κλάδο γιατί οι αποφάσεις της δεν εναρμονίζονται με τις αγωνίες της βάσης του κλάδου, δεν έχουν την έγκριση της πλειοψηφίας των ΕΛΜΕ, αποφασίζονται με αποκλεισμό ΕΛΜΕ από τις διαδικασίες του κλάδου. Είναι φανερό ότι καμία πρόθεση δεν υπήρχε, ούτε υπάρχει από την πλειοψηφία του ΔΣ της ΟΛΜΕ για να υπάρξει οργανωμένη απάντηση του κλάδου, όπως έχει την ευθύνη να κάνει.
Αποφάσισαν 24ωρη κλαδική απεργία με πανδημοσιοϋπαλλικό αίτημα (μισθολογικά), όταν απέρριψαν οι ίδιες παρατάξεις προ ημερών απεργία σε επίπεδο ΑΔΕΔΥ (!), σε αόριστο χρόνο μέσα στον Δεκέμβρη και υπό την προϋπόθεση να συμφωνήσει η ΔΟΕ. Την ίδια ώρα αρνούνται μια απεργία ενταγμένη σε ένα σχέδιο προγράμματος αγώνα, αφού δεν δέχονται να περιλάβουν στις αποφάσεις τους ΓΣ των ΕΛΜΕ μετά την απεργία. Χωρίς πλαίσιο εκτιμήσεων για την αντιλαϊκή και αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης που εντείνεται, το δημόσιο σχολείο που αποδομείται, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις που γενικεύονται, την αξιολόγηση που έχει περικυκλώσει τους εκπαιδευτικούς για να φοβίσει, να επισκιάσει τις διεκδικήσεις μας και αποτελεί τον προθάλαμο εφαρμογής της ατομικής αξιολόγησης. Φυσικά χωρίς ούτε ένα αίτημα για την υπεράσπιση του δημόσιου σχολείου (χρηματοδότηση, διορισμοί, μαθητές στο τμήμα, αξιολόγηση, τα σκληρά εξεταστικά πλέγματα -ΕΒΕ, τράπεζα θεμάτων, εξετάσεις PISA-, κ.ά.). Γι’ αυτό και η Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης δεν υπερψήφισε αυτή την πρόταση.
Η ρωγμή που δημιούργησαν οι δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού στην ΟΛΜΕ μπορεί να κλείσει μόνο από τα πρωτοβάθμια σωματεία, τις ΕΛΜΕ που βαδίζουν αγωνιστικό δρόμο. Οι 38 ΕΛΜΕ συνέβαλαν να γυρίσει ο κλάδος στην Κεραμέως και το ΥΠΑΙΘ με την αποχή στις ηλεκτρονικές εκλογές και πρέπει να συνεχίσουν τις απαραίτητες πρωτοβουλίες για οργάνωση του αγώνα.
Σε μια τέτοια κατεύθυνση προτείνουμε
• Οι ΕΛΜΕ να μην αφήσουν αναπάντητες τις πραξικοπηματικές ενέργειες της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΛΜΕ. Να συνεχίσουν όχι μόνο να καταγγέλλουν την πλειοψηφία του ΔΣ της ΟΛΜΕ και να απαιτούν την παραίτησή της από την ηγεσία της ΟΛΜΕ, αλλά και να δοθεί η δυνατότητα στη βάση του κλάδου με δημοκρατικό τρόπο, μέσα από ΓΣ των ΕΛΜΕ, να εκφραστεί για την απαράδεκτη στάση της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΛΜΕ.
• Οι ΕΛΜΕ να μην ανεχθούν τους πραξικοπηματικούς σχεδιασμούς της πλειοψηφίας του ΔΣ της ΟΛΜΕ, να απαιτήσουν νέα ΓΣ των προέδρων με βάση το καταστατικό (άρθρο 7 και 34) που θα διασφαλίζει τη δυνατότητα να προηγηθούν ΓΣ των ΕΛΜΕ. Προτείνουμε η ΓΣ προέδρων να πραγματοποιηθεί στις 3/12. Να αποφασίσει πολύμορφο, αποφασιστικό και αγώνα διαρκείας με καθοριστικό ρόλο στις Γ.Σ των ΕΛΜΕ και αν δεν υλοποιηθούν οι διεκδικήσεις μας θα συνεχιστεί μέχρι το τέλος της χρονιάς. Προτείνουμε δύο απεργιακά βήματα, μία 24ωρη απεργία και αμέσως μετά ΓΣ κλιμάκωσης του αγώνα (προτεινόμενη ημερομηνία 9/12) και 48ωρη απεργία το Γενάρη το δεύτερο 15νθήμερο του Γενάρη του 2023 με πανελλαδική συγκέντρωση στην Αθήνα (προτεινόμενη ημερομηνία 19 και 20/11 ) και νέες ΓΣ συνέχισης και κλιμάκωσης του αγώνα.
• Η επιλογή της πλειοψηφίας της ΟΛΜΕ να ταυτιστεί με τα σχέδια Κεραμέως δεν έχει την έγκριση του κλάδου ο οποίος ξεκάθαρα την απέρριψε απέχοντας μαζικά από τις ψευτοεκλογές τους.
• Οι ΕΛΜΕ με αποφάσεις να συνεχίσουμε τις αγωνιστικές παρεμβάσεις για όλα τα ζητήματα που αφορούν τα σχολεία και τους εκπαιδευτικούς και αποφασίζονται στα Υ.Σ. (κενά, τοποθετήσεις, τμήματα, ειδική αγωγή, μονιμοποίηση νεοδιόριστων, κ.ά.). Τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας δεν θα σταματήσουμε να απαιτούμε να γίνουν αποδεκτές από τις Διευθύνσεις.
• Οι αποφάσεις του συντονισμού των 28 ΕΛΜΕ στις 22/10 με την απεργία αποχή από την αξιολόγηση να κοινοποιηθούν στον κλάδο και να αποτελέσουν πυξίδα και για τη δικής μας και άλλες ΕΛΜΕ που δεν έχουν προκηρύξει απεργία αποχή από την αξιολόγηση. Είναι ο δρόμος που πρέπει να βαδίσει ο κλάδος για να σταματήσει την αξιολόγηση.
• Οι 38 ΕΛΜΕ που δεν συμμετείχαν στις ηλεκτρονικές εκλογές μετά από συνεννόηση να ορίσουν συνάντηση συντονισμού τους και να αναλάβουν να οργανώσουν την αγωνιστική πορεία του κλάδου με πολύμορφο αγώνα, με καθοριστικό ρόλο από τις Γενικές Συνελεύσεις των ΕΛΜΕ.
Ŵ , 22/11/2022
51
e.elme.thess@gmail.com
. 6 25/11
25/11 6 ! 23/9 , , ! !
24, , , . .. , (16/5 8/6), (23/9) ! (24/10) ! , , 2/11 2023! 25/11.
.. , .. (4/5) . , , . . ! 4/5. . , .
. , (Ŵ , , ). . . / / !
.. , (!), ! . ! , , .
Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις στο δημόσιο
http://paremvasi.blogspot.gr/dimosio.paremvasis
Η επιλογή ΠΑΜΕ και ΕΑΕΚ (ΣΥΡΙΖΑ) για προεδρείο με ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΠ καθηλώνει την ΕΔΟΘ στον φαύλο κύκλο
Μόνη διέξοδος η δημοκρατική λειτουργία των πρωτοβάθμιων σωματείων, το αγωνιστικό πλαίσιο και η σύγκρουση με την κυβέρνηση
Παραμένει εγκλωβισμένη η ΕΔΟΘ στον φαύλο κύκλο ενός γραφειοκρατικού συνδικαλισμού μακριά και έξω από τις ανάγκες, τις δυνατότητες και την αγωνιστική δράση, με πιο πρόσφατη την μαζική συμμετοχή στην απεργία και την κινητοποίηση στις 9 Νοέμβρη, μετά την αναδίπλωση του ΠΑΜΕ που υπερψήφισε για πρόεδρο εκπρόσωπο της ΔΑΚΕ, μαζί με τη ΔΗΣΥΠ. Αυτό έγινε παρά τις καταγγελίες που προηγήθηκαν τόσο για τις αντιδημοκρατικές πρακτικές του κυβερνητικού συνδικαλισμού, όσο και για τα εκφυλιστικά φαινόμενα, όπως το γεγονός ότι η ΕΔΟΘ ξόφλησε σχεδόν το χρέος στον ΟΑΣΘ από τη «μαύρη τρύπα» των 120.000 που έφτιαξαν τα στελέχη ΔΗΣΥΠ και ΔΑΚΕ.
Οι δηλώσεις εκ μέρους του ΠΑΜΕ ότι θα εξασφαλίσει τη δημοκρατική λειτουργία της ΕΔΟΘ επειδή ο εκπρόσωπος της ΔΑΚΕ θα είναι "πρόεδρος μειοψηφίας" δεν χρυσώνουν το χάπι. Αν υπάρχει τέτοια μειοψηφία, η πλειοψηφία οφείλει να συγκροτήσει προεδρείο…
Το ξέπλυμα του κυβερνητικού συνδικαλισμού στάθηκε αφορμή για την ΕΑΕΚ για να υπαναχωρήσει επίσης και να συμμετέχει στο προεδρείο όπου αλληλοψηφίστηκαν με ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΠ, ΠΑΜΕ. Η μοιρασιά αυτή για τις καρέκλες στην ΕΔΟΘ επαναλαμβάνει τη χρεοκοπημένη λογική του δήθεν αναλογικού προεδρείου, αυτού δηλαδή που κατέρρευσε στην προηγούμενη θητεία, όταν αναγκάστηκαν να παραιτηθούν λίγο μετά την εκλογή τους οι εκπρόσωποι ΠΑΜΕ και ΕΑΕΚ. Ακύρωσε τις δυνατότητες που καταγράφηκαν από ένα μέτωπο αποφασιστικής αναμέτρησης, όπως αναδείχτηκε στο προηγούμενο συνέδριο της ΕΔΟΘ, με τις αντιδημοκρατικές πρακτικές, τον εκφυλισμό και την στήριξη της κυβέρνησης. Προφανώς για την ΕΑΕΚ η συμμετοχή στις ηλεκτρονικές εκλογές της Κεραμέως δεν ήταν παρά μήνυμα στρατηγικής συμπόρευσης με ΔΑΚΕ και ΔΗΣΥΠ στη γραμμή του κυβερνητικού συνδικαλισμού, ενόψει της προσπάθειας για κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΠΑΣΟΚ κλπ.
Γίνεται ξεκάθαρο ότι οι υπαρκτές δυνατότητες που η ίδια η ζωή ανέδειξε για μια άλλη πλειοψηφία στην ΕΔΟΘ, η οποία θα εξασφάλιζε την δημοκρατική λειτουργία και την οικονομική διαφάνεια, δεν θα γίνουν πράξη, αν δεν έχουν επιβληθεί σαν ανάγκη από τη ζωντανή λειτουργία και αγωνιστική δράση των πρωτοβάθμιων σωματείων. Εκεί ακριβώς είναι η πραγματική μάχη που πρέπει να δοθεί, και οι Παρεμβάσεις στρατεύονται σε αυτή.
Με γενικές συνελεύσεις, με ξεκάθαρο αγωνιστικό πλαίσιο διεκδικήσεων που ικανοποιεί τις ανάγκες μας και ανατρέπει την αντιλαϊκή πολιτική, με απεργιακή κλιμάκωση μέσα στο Δεκέμβρη για σπάσει ο φαύλος κύκλος της απραξίας, να κάνουμε το εργατικό κίνημα πραγματικό αντίπαλο για την κυβέρνηση, το κεφάλαιο και την πολιτική τους. Για να αναπτυχθεί ένα κοινωνικό μέτωπο που κόντρα στον αυταρχισμό και το φόβο που καλλιεργεί η ΝΔ, την κοινοβουλευτική μοιρολατρία του πολιτικού συστήματος, θα παλέψει για ψωμί, ειρήνη, παιδεία, υγεία, ελευθερία ενάντια σε πόλεμο ιμπεριαλισμό φασισμό εθνικισμό ρατσισμό. Η δύναμη βρίσκεται στους εργαζόμενους και τους αγώνες τους. Ώρα να βγει στο προσκήνιο.
Νοέμβρης 2022
Γ΄ΕΛΜΕ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ Θεσσαλονίκη 22 /11/2022
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3
http://3elmethess.blogspot.gr/
fb : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ 8ου ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ ΠΟΥ ΔΙΩΚΕΤΑΙ ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΣ ΕΠΕΙΔΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΠΟΥ ΚΗΡΥΞΕ Η ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ ΑΠΟ ΜΕΝΤΟΡΕΣ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΝ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΔΙΩΞΗ! Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Το Δ.Σ. της Γ΄ΕΛΜΕ-ΘΕΣΝΙΚΗΣ καταγγέλλει το Διευθυντή ΔΙΔΕ Πειραιά που προχώρησε σε μια πρωτοφανή συνδικαλιστική δίωξη, με τις ευλογίες του ΥΠΑΙΘ.
Συγκεκριμένα, παρέπεμψε στο Πειθαρχικό Συμβούλιο της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Αττικής το Διευθυντή του 8ου Γυμνασίου Πειραιά και μέλος της ΕΛΜΕ Πειραιά με την κατηγορία της παράβασης καθήκοντος. Ο λόγος; Η συμμετοχή του συναδέλφου, από κοινού με την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων του σχολείου, στη νόμιμα προκηρυχθείσα Απεργία-Αποχή (Α-Α) που κήρυξε η ΕΛΜΕ Πειραιά από Μέντορες-Συντονιστές, τηρώντας όλες τις απαραίτητες διαδικασίες! Χωρίς μάλιστα η απεργία που κήρυξε η ΕΛΜΕ να έχει προσβληθεί σε κάποιο δικαστήριο.
Αποτελεί πολύ σοβαρή, πρωτοφανή, επικίνδυνη εξέλιξη, που πρέπει να πάρει αποφασιστική, μαζική απάντηση! Με βάση το σκεπτικό της παραπομπής του συναδέλφου, αύριο θα μπορεί να παραπέμπεται και όποιος/όποια συνάδελφος/συναδέλφισσα παίρνει μέρος στις απεργιακές κινητοποιήσεις του σωματείου του, της Ομοσπονδίας του.
Πρόκειται για ξεκάθαρη προσπάθεια τρομοκράτησης όσων αγωνίζονται (ιδιαίτερα αν αυτοί είναι Διευθυντές Σχολείων) και βάζει στο στόχαστρο το ίδιο το δικαίωμα της Απεργίας, το ίδιο το δικαίωμα των Πρωτοβάθμιων Σωματείων να την κηρύσσουν. Είναι ο πρώτος Διευθυντής Σχολείου στη Β/θμια Εκπαίδευση, στον οποίο ασκείται συνδικαλιστική δίωξη για συμμετοχή σε Α-Α που κήρυξε το Α/θμιο Σωματείο του (ΕΛΜΕ Πειραιά).
Εντάσσεται στη γενικότερη προσπάθεια να χτυπηθεί το δικαίωμα στην Απεργία, με αποκορύφωμα τον εκτρωματικό – απεργοκτόνο νόμο Χατζηδάκη, με βάση τον οποίο έξι φορές, έχουν κηρυχτεί παράνομες οι απεργίες του κλάδου των εκπαιδευτικών.
Το Δ.Σ.της Γ΄ΕΛΜΕ-ΘΕΣΝΙΚΗΣ δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή του στο Διευθυντή του 8ου Γυμνασίου Πειραιά και μέλος της ΕΛΜΕ Πειραιά. Απαιτεί την άμεση παύση της δίωξης.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Γ΄ΕΛΜΕ-Θ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΝΙΚΟΣ ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ
Γ ΕΛΜΕ-Θ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ 8ου ΓΥΜΝ. ΠΕΙΡΑ ΙΑ.doc
Γ΄ΕΛΜΕ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ Θεσσαλονίκη 22 /11/2022
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3
http://3elmethess.blogspot.gr/
fb : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
Καταγγελία για απόπειρα εκφοβισμού με την απειλή μήνυσης
από φερόμενη δικηγόρο εκπρόσωπο της ΔΙΠΕ Δράμας
στην πρόεδρο του Συλλόγου Π.Ε. «Αριστοτέλης»
Οι αυθαιρεσίες από τις κατά τόπους Διευθύνσεις συνεχίζονται εις βάρος των εκπαιδευτικών και κυρίως των πλέον επισφαλώς εργαζομένων του κλάδου, των αναπληρωτ(ρι)ών. Μετά από σχετική καταγγελία του Συντονιστικού Αναπληρωτών – Αδιόριστων Εκπαιδευτικών για τις αυθαιρεσίες της ΔΙΠΕ Δράμας, η Δήμητρα Τάσσου, πρόεδρος του Αριστοτέλη και μέχρι πέρσι στο συντονιστικό των αναπληρωτών δέχτηκε επώνυμο απειλητικό τηλεφώνημα από μια κυρία που ισχυρίστηκε ότι είναι δικηγόρος και εκπροσωπεί τη διεύθυνση Δράμας. Της ζητήθηκε να αποσύρει μέχρι τη Δευτέρα την καταγγελία για τις πρακτικές της ΔΙΠΕ Δράμας που έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Συντονιστικού διαφορετικά θα προχωρήσει σε μηνύσεις. Το τηλεφώνημα έγινε στην Δ. Τάσσου γιατί το τηλέφωνό της υπάρχει ακόμα στην σελίδα του Συντονιστικού στο Facebook.
Καταγγέλλουμε την προκλητική αυτή απειλή! Χρησιμοποιώντας τον μηχανισμό της διοίκησης και τις θέσεις εξουσίας επιδιώκεται να φιμωθούν οι εκπαιδευτικοί, οι συλλογικότητές τους και τα σωματεία. Στόχος να κατισχύσει ο φόβος ώστε όλοι να σιωπήσουν και τίποτα να μην έρχεται στην επιφάνεια ώστε οι αυθαιρεσίες και η παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων να συνεχίζονται. Η πολιτική των απειλών και των μηνύσεων ξεκίνησε από εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα που απείλησαν και μήνυσαν εργαζόμενους που δημοσιοποίησαν καταγγελίες καθώς και τα σωματεία και τις συλλογικότητες που τους στήριξαν. Να τονίσουμε σε όλους τους επίδοξους μιμητές τους, ότι σε όλες τις περιπτώσεις το κίνημα αλληλεγγύης νίκησε! Δηλώνουμε καθαρά ότι καμία απειλή δε θα γίνει αποδεκτή και δε θα μείνει αναπάντητη.
Στεκόμαστε στο πλευρό των αναπληρωτ(ρι)ών της ΔΙΠΕ Δράμας που κατήγγειλαν τα γεγονότα, στο πλευρό του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών και δίπλα σε κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο που τολμά και μιλά, καταγγέλλει, αγωνίζεται και διεκδικεί συλλογικά, στο πλευρό της Δήμητρας Τάσσου, που στο πρόσωπό της εκδηλώθηκαν οι απειλές και οι εκβιασμοί! Πολύ περισσότερο όταν οι εκπαιδευτικοί αυτοί είναι το πιο πληττόμενο τμήμα του κλάδου, οι ελαστικά εργαζόμενες/οι, αναπληρωτ(ρι)ες. Θα μας βρίσκουν μπροστά τους!
Καλούμε κάθε ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ να βγάλουν αντίστοιχα ψηφίσματα, τη ΔΟΕ και την ΟΛΜΕ να πάρουν θέση! Οι πρακτικές εργοδοτικής τρομοκρατίας και αυθαιρεσίας δε θα μείνουν αναπάντητες.
Η αλληλεγγύη όπλο των εργαζομένων!
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Γ΄ΕΛΜΕ-Θ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΝΙΚΟΣ ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ
Γ΄ΕΛΜΕ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ Θεσσαλονίκη 22 /11/2022
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3
http://3elmethess.blogspot.gr/
fb : Γ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΡΑ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΥΠΑΙΘ ΚΑΙ ΔΔΕ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
Όλοι-ες στη νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ στη ΔΔΕ Δυτικής Θεσ/νίκης
την Παρασκευή 25/11 στις 2.30 μ.μ.
Οι τέσσερις ΕΛΜΕ-Θ (Α΄, Γ΄, Δ΄, Ε΄) τη Δευτέρα 21/11, με μαζική παρουσία νεοδιόριστων, πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Θεσσαλονίκης για την απαράδεκτη κατάσταση που διαμορφώνεται σε βάρος των συναδέλφων νεοδιόριστων με ευθύνη του ΥΠΑΙΘ, αλλά και της Διεύθυνσης και του ίδιου του Διευθυντή της.
Η Διεύθυνση και ο Διευθυντής της δεν έχουν υλοποιήσει τη σχετική νομοθεσία που προβλέπει ότι η υπηρεσία, μετά τη διετία από το διορισμό των νεοδιόριστων, είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στη μονιμοποίησή τους.
Τα μέλη των Δ.Σ. των ΕΛΜΕ και οι συνάδελφοι νεοδιόριστοι απαίτησαν από το Διευθυντή Β/θμιας Εκπ/σης να εφαρμόσει τη σχετική νομοθεσία (εγκύκλιος του 2016, το έγγραφο 107693/E2/01-07-2016 και φυσικά το άρθρο 40 του Υπαλληλικού Κώδικα – Ν.3528/2007). Επικαλέστηκαν μια σειρά Διευθύνσεις στη δευτεροβάθμια (Α Αθήνας, Σάμου, Φλώρινας, Γ Αθήνας, Ανατολικής και Δυτικής Αττικής, Εύβοιας, Χανίων, κ.ά.) και στην πρωτοβάθμια (Α Αθήνας, Γ Αθήνας, Ανατολικής Αττικής, Πειραιά, κ.ά.) που ήδη εφαρμόζοντας τη νομοθεσία προχώρησαν αυτοδίκαια στη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων της ειδικής αγωγής που διορίστηκαν το 2020.
Τονίσαμε την υποχρέωση της Διεύθυνσης για την εφαρμογή της συγκεκριμένης διαδικασίας, καθώς ο υπαλληλικός κώδικας είναι σαφής και η μη μονιμοποίηση υπαλλήλου, πέραν του διμήνου μετά το πέρας της δοκιμαστικής διετίας, είναι προφανώς παράνομη.
Ο Διευθυντής δεν είχε να καταθέσει ούτε ένα σοβαρό επιχείρημα για την άρνησή του να προχωρήσει τις διαδικασίες μονιμοποίησης των νεοδιόριστων, άλλωστε ήταν ο ίδιος που την σχετική νομοθεσία που ζητήσαμε την εφαρμογή της, σε παλιότερη συνάντηση με τις ΕΛΜΕ, την είχε αποδεχθεί και μάλιστα είχε δεσμευτεί ότι θα την εφαρμόσει.
Επικαλέστηκε ότι εφαρμόζει τον ν. 4823/2021, τον αντιεκπαιδευτικό νόμο της Κεραμέως για την αξιολόγηση που ο κλάδος τον έχει απορρίψει και αγωνίζεται για να μην εφαρμοστεί και να καταργηθεί. Παρόλο που δεν είχε να καταθέσει σχετική διάταξη αυτού του νόμου ή οποιαδήποτε άλλη γραπτή οδηγία του ΥΠΑΙΘ που να ορίζει την εφαρμογή της αξιολόγησης των νεοδιόριστων πριν τη μονιμοποίησή τους, συνέχισε να επιμένει ότι εφαρμόζει το ν. 4823/2021.
Η στάση του Διευθυντή που σε προηγούμενη παράσταση αποδέχθηκε την ισχύ της προηγούμενης νομοθεσίας για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων και τώρα την αγνοεί και επικαλείται το ν. 4823/2021, είναι απαράδεκτη. Ως Διευθυντής Διεύθυνσης είναι ανεπίτρεπτο να προσπαθεί να παραπλανήσει τις ΕΛΜΕ και τους εκπαιδευτικούς, γιατί δεν μπορεί να μην γνωρίζει ότι η συγκεκριμένη νομοθεσία δεν μπορεί να εφαρμοστεί γιατί δεν έχει υπάρξει ο ανάλογος μηχανισμός (Διευθυντές σχολείων και Σύμβουλοι μετά από αξιολόγηση) και άρα η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν είναι σε ισχύ, για αυτό και άλλωστε καμία γραπτή οδηγία δεν δίνεται από το ΥΠΑΙΘ για εφαρμογή της γιατί είναι παράτυπη.
Οι νεοδιόριστοι έπρεπε να είχαν ήδη μονιμοποιηθεί, όπως γινόταν πάντοτε με όλους τους προηγούμενους διορισμούς και όχι να αγωνιούν! Οποιαδήποτε καθυστέρηση είναι ένας απίστευτος εμπαιγμός, δείγμα αναλγησίας και την απόλυτη ευθύνη δεν φέρει μόνο το ΥΠΑΙΘ, αλλά και η Διεύθυνση και ο Διευθυντής Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Θεσ/νίκης. Διοικητικά και νομικά οι ΔΙΔΕ έχουν υπηρεσιακό καθήκον να προχωρήσουν άμεσα στις αυτοδίκαιες μονιμοποιήσεις των εκπαιδευτικών. Όσες δεν το κάνουν, ΠΑΡΑΝΟΜΟΥΝ, είναι υπόλογες και έκθετες.
Είναι απαράδεκτη η στάση τους να κρατούν σε ομηρία τους νεοδιόριστους του 2020 οι οποίοι διορίστηκαν μετά από ολόκληρες δεκαετίες αναπλήρωσης και ελαστικής εργασίας, να παίζουν με τη μονιμοποίηση για να τους φοβίζουν και τους αποτρέψουν από το συλλογικό αγώνα του κλάδου.
Ανησυχητικά είναι τα δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για νέα ρύθμιση της Κεραμέως για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων. Καμία εμπιστοσύνη δεν μπορεί να έχει κανείς στο ΥΠΑΙΘ και στην υπουργό Κεραμέως των αντιεκπαιδευτικών ρυθμίσεων ενάντια στο δημόσιο σχολείο και του άκρατου αυταρχισμού απέναντι στους εκπαιδευτικούς.
Η Διεύθυνση Β/θμιας Εκπ/σης απαιτούμε να εκδώσει διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης όλων των νεοδιόριστων ειδικής αγωγής σύμφωνα με την αυτοδίκαιη διαδικασία που περιγράφεται και στη νομοθεσία που καταθέσαμε και η οποία έχει ήδη εφαρμοστεί από μια σειρά Διευθύνσεις. Να κάνει αποδεκτές τις αιτήσεις των συναδέλφων που μαζικά καταθέσανε μετά την διαμαρτυρία και αφορούν τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει τώρα στη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων σε όσες Διευθύνσεις δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί και να σταματήσει την εφαρμογή για όλους τους εκπαιδευτικούς της αξιολόγησης που κατηγοριοποιεί σχολεία και εκπαιδευτικούς.
Καλούμε τους νεοδιόριστους και όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν μαζικά στη νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ την Παρασκευή 25/11 στις 2.30 μ.μ. στη Διεύθυνση που αποφασίστηκε μετά από πρόταση των ΕΛΜΕ και συμφωνία από τους νεοδιόριστους στο τέλος της διαμαρτυρίας.
Στην κινητοποίηση θα κατατεθεί και από τους υπόλοιπους νεοδιόριστους η σχετική αίτηση (την αποστέλλουμε) με θέμα τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Αν η Διεύθυνση δεν κάνει αποδεκτό το αίτημα του κλάδου για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων, θα προχωρήσουμε με βάση τις αποφάσεις των ΕΛΜΕ και σε ένδικα μέσα ( κατάθεση εξώδικου δικαστική προσφυγή κ.α. )
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ Ο ΚΛΑΔΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΕΙ,
ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΚΑΙ ΠΑΛΕΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΝΙΚΟΣ ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ
E-mail: syllogos
Με λύπη μας διαπιστώσαμε ότι καμία αλλαγή δεν έγινε στο κατατεθέν νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις», παρόλα τα σχόλια που αναρτήθηκαν στη διαβούλευση, τις σφοδρές αντιδράσεις και τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν για απόσυρση όλων των διατάξεων που αφορούν το ΜΤΠΥ.
Βέβαια, δεν αποτελεί για εμάς καμία έκπληξη, μιας και από το Δελτίο Τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο μετά τη συνάντηση με εκπροσώπους του Συλλόγου των Υπαλλήλων του ΜΤΠΥ, της ΟΣΥΠΕ, της ΑΔΕΔΥ και του Συνδέσμου Συνταξιούχων Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων Αθήνας με τον Υφυπουργό κο Τσακλόγλου, διαφαίνεται ξεκάθαρα ότι θεωρείται δεδομένη η εφαρμογή των διατάξεων, πριν ακόμα κατατεθεί στη Βουλή, πριν ακόμα κατατεθεί στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων και πριν ακόμα ψηφιστεί. Με άλλα λόγια, απαξιώνεται ο ρόλος των θεσμικών οργάνων, ο λόγος των κομμάτων της αντιπολίτευσης, η οποία σύσσωμη ζητάει την απόσυρση των διατάξεων που μας αφορούν, και η συνολική διαδικασία είναι τελικά διακοσμητικό στοιχείο για τον Υπουργό.
Κατά τη συνήθη τακτική της Κυβέρνησης, δυσφημίζεται ξαφνικά ένα Ταμείο, τις Υπηρεσίες του οποίου εκθείαζε πριν μερικούς μήνες ο Υπουργός, προκειμένου να περάσει αναίμακτα τις διατάξεις εκείνες που εκχωρούν την κινητή και ακίνητη περιουσία του ΜΤΠΥ σε δύο ΑΕ, οι οποίες δεν λογοδοτούν πουθενά παρά μόνο στον Υπουργό και συνεπώς λειτουργούν με πλήρη αδιαφάνεια. Το μέσο για να το επιτύχει αυτό είναι η θεσμοθέτηση θέσης Διοικητή με όλες τις εξουσίες συγκεντρωμένες επάνω του, αντίθετα σε κάθε λογική και χρηστή διοίκηση και ένα ελεγχόμενο ΔΣ.
Παρέλειψε εντέχνως στις δηλώσεις του ο κ. Τσακλόγλου να αναφέρει ότι, το 90% της κινητής περιουσίας του ΜΤΠΥ είναι τοποθετημένο ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ εκ του νόμου στην ΤτΕ, η οποία και το διαχειρίζεται. Άραγε, αμφισβητείται και η διαχειριστική ικανότητα της ΤτΕ; Επίσης, ο κ. Τσακλόγλου παρέλειψε να αναφέρει τα 37,6 εκ. € που απώλεσε το Ταμείο από το «κούρεμα» (πρόγραμμα PSI) της αξίας των Ομολόγων Ελληνικού Δημοσίου που διέθετε στο χαρτοφυλάκιό του το 2012. Όπως επίσης και τα 38,9 εκ € που απώλεσε από την εφαρμογή της 1ης και 2ης φάσης του προγράμματος PSI στην ονομαστική αξία του μεριδίου στο Κοινό Κεφάλαιο της ΤτΕ που διέθετε στο χαρτοφυλάκιό του το 2012. Ή μήπως κ. Υπουργέ, εάν είχαμε τότε την ΕΔΕΚΤ ΑΕ θα μας είχε εξαιρέσει από τις τρεις (3) υποχρεωτικές ανακεφαλαιοποιήσεις των ελληνικών τραπεζών, από τις οποίες προέκυψε καθολική απομείωση της αξίας των μετοχών της ΕΤΕ; Όπως τέλος παρέλειψε να αναφέρει, ότι το ΜΤΠΥ κατέγραψε κέρδη από το Χρηματιστήριο την τριετία 2006-2009 ύψους 100 εκ. €. Όλα τα παραπάνω είναι αποτυπωμένα στις επίσημες οικονομικές καταστάσεις του ΜΤΠΥ και αποδεικνύουν ότι κάθε άλλο παρά προβληματική ήταν η διαχείριση του Χαρτοφυλακίου από τις Υπηρεσίες του Ταμείου.
Μετά τη συνάντησή μας με τον κ. Τσακλόγλου, εκδόθηκε εκ μέρους του Δελτίο Τύπου, στο οποίο δεν υπήρχε καμία αναφορά στον καταιγισμό των ερωτήσεών μας, για τις οποίες εισπράξαμε τον εκνευρισμό του δίχως απαντήσεις. Αντιθέτως, ισχυρίστηκε ότι η ΕΔΕΚΤ ΑΕ είναι η καλύτερη εταιρεία στην Ελλάδα. Δεν πήραμε καμία απάντηση στο ποιοι και πως έχουν προσληφθεί στην εν λόγω εταιρεία, η οποία παρεμπιπτόντως αριθμεί 3 άτομα προσωπικό και έχει 9μελές ΔΣ.
Ενημερώνουμε τους κ.κ. Βουλευτές, ότι ούτε ένας μέτοχος και συνταξιούχος δεν πιστεύει πως αυτό το νομοσχέδιο είναι για το καλό του ΜΤΠΥ. Με όλες μας τις δυνάμεις και με τη συνδρομή των μετόχων και των μερισματούχων του ΜΤΠΥ (600.000 οικογένειες), θα αποτρέψουμε το πλιάτσικο της κινητής και ακίνητης περιουσίας μας.
Καλούμε αύριο 23-11-2022 από τις 11:30πμ έως τη λήξη του ωραρίου να συμμετέχετε στη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο του Λεκανοπεδίου και σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα και ώρα 12:00 στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29).
Ενότητα και Αλληλεγγύη.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων του ΜΤΠΥ
Δ΄ ΕΛΜΕΘ 21-11-2022
Πρ.Κορομηλά 51
Τηλ.-Fax : 2310225893
e-mail : delme.thess
ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΣΤΟ ΥΜΑΘ
ΤΡΙΤΗ 22/11 13:30 μ.μ.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΚΑΜΙΑ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ
( Κηρύσσουμε διευκολυντική στάση εργασίας 13:00 μ.μ. με 15:00 μ.μ. )
Η ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης την Πέμπτη 17/11 μέρα εξέγερσης του Πολυτεχνείου και μαζικής παράστασης διαμαρτυρίας του σωματείου, συναδέλφων, μαθητών και γονέων στην Διεύθυνση, δηλώθηκε αυτοβούλως στο AbertAlert της (ά)χρηστης Διοίκησης. Εξαφανίστηκε από το χώρο της ΔΔΕ γιατί δεν είχε το σθένος να αντιμετωπίσει τα αμείλικτα ερωτήματα και την δίκαια διεκδίκηση για άρση-ανάκληση των αντιπαιδαγωγικών διαταγών της για σύμπτυξη τμημάτων σχολείων.
Η ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης εφαρμόζοντας το γράμμα του νόμου, ενώ διανύουμε τον τρίτο μήνα από την έναρξη των μαθημάτων, προχώρησε στη σύμπτυξη των τμημάτων στη Β΄ Τάξη του 27ου Λυκείου Θεσσαλονίκης και στη Γ΄ Λυκείου του Μουσικού Σχολείου Θεσσαλονίκης, αδιαφορώντας για τα αρνητικά μαθησιακά αποτελέσματα που θα επιφέρει η διαταγή της, αφού στα νέα τμήματα που θα προκύψουν ο αριθμός των μαθητών φτάνει τους 27 μαθητές ανά τμήμα. Συστοιχίζεται πλήρως με την πολιτική του κόστους- οφέλους και αδιαφορεί πλήρως για την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων.
Στην ίδια ακριβώς λογική όλων των κυβερνήσεων που βλέπει το μορφωτικό δικαίωμα για όλα τα παιδιά σαν επιπλέον έξοδο, δεν εγκρίνει το σπάσιμο τμημάτων στο 28ο ΓΕΛ Θεσσαλονίκης στο οποίο ήδη φοιτούν 28 και 29 μαθητές, περισσότεροι, δηλαδή, από το ανώτερο προβλεπόμενο όριο . Επίσης, και ενώ ο ίδιος ο νόμος το επιτρέπει δεν εγκρίνει το σπάσιμο τμημάτων λόγω μικρών αιθουσών στο 2ο Γυμνάσιο Μαλακοπής βάσει των διατάξεων του κανονισμού πυροπροστασίας (“Για τις αίθουσες διδασκαλίας είναι ίσος με τον αριθμό των καθισμάτων χωρίς όμως να υπολείπεται την αναλογία 1 ατόμου/2 τετρ. μέτρα καθαρού εμβαδού δαπέδου της αίθουσας” άρθρο 7 Π.Δ. 71/1988) θέτοντας σε κίνδυνο την ασφάλεια των μαθητών. Μετά τη σύμπτυξη των τμημάτων στο Μουσικό Σχολείο Θεσσαλονίκης αλλά και την άρνηση του σπασίματος τμημάτων στο 28ο ΓΕΛ Θεσσαλονίκης, οι διατάξεις του κανονισμού πυροπροστασίας παρανόμως δεν τηρούνται και σε αυτά τα σχολεία.
Απαιτούμε – διεκδικούμε
Καμία συγχώνευση τμημάτων ή σχολείων. Να σπάσουν τα μεγάλα τμήματα, 15 μαθητές στο τμήμα. Να τηρηθεί ο κανονισμός πυροπροστασίας στα σχολεία.
Όλες οι τοποθετήσεις (μονίμων, αναπληρωτών)να γίνονται με κριτήρια διαφάνειας και αντικειμενικότητας (δημοσιοποίηση όλων των κενών – αίτηση – μόρια – δικαίωμα ενστάσεων).
Να μονιμοποιηθούν τώρα όλοι οι εκπαιδευτικοί ειδικής αγωγής που διορίστηκαν το 2020.
Ίσα δικαιώματα στις τοποθετήσεις των αναπληρωτών που μετέτρεψαν τη σύμβασή τους σε ΕΣΠΑ. Να τοποθετηθούν με βάση την ειδικότητά τους και δικαίωμα επιλογής όλων των σχολείων.
Να δοθούν όλα τα κενά στην ειδική αγωγή που έχει αιτηθεί το κάθε σχολείο. Να καλυφθούν όλες οι ώρες όλων των μαθητών που δικαιούνται παράλληλη στήριξη.
Να εγκριθούν όλα τα νέα Τμήματα Ένταξης στα σχολεία που εκκρεμούν εδώ και χρόνια.
Να καλυφθούν όλα τα κενά σε όλες τις εκπαιδευτικές δομές.
Να λειτουργήσουν τώρα όλες οι εκπαιδευτικές δομές (πρόσφυγες, ενισχυτική, ΕΠΑΛ, κ.ά.).
Να καλυφθούν όλες οι ανάγκες με μαζικές προσλήψεις και μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών.
Πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα για τους αναπληρωτές.
Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!
ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΊΑΣ
| Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Θεσσαλονίκης
Προξ. Κορομηλά 51. -ΤΚ: 54622 Email: aelmethes |
Θεσσαλονίκη, 21 Νοέμβρη 2022
Προς: · Σχολεία και Συναδέλφους Α΄ΕΛΜΕ · ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης · ΔΔΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης · ΠΔΕ Κεντρ. Μακεδονίας |
Αρχαιρεσίες Σωματείου
Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση και Εκλογές για την ανάδειξη νέου ΔΣ.
Οι εκλογές της Α΄ΕΛΜΕ για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου θα διεξαχθούν: Την Τετάρτη 21/12/2022.
Θα προηγηθεί η Εκλογοαπολογιστική μας Συνέλευση με θέματα:
· Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής
· Πεπραγμένα απερχόμενου Δ.Σ.
· Οικονομικός Απολογισμός
· Ψηφοφορία για εκλογή νέου Δ.Σ., Ε.Ε.
Δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας και δικαίωμα ψήφου έχουν οι συνάδελφοι
εκπαιδευτικοί της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που:
§ έχουν οργανική θέση σε σχολείο της Α΄ ΕΛΜΕ
§ υπηρετούν με πλήρες ή μερικό ωράριο σε σχολεία της Α΄ ΕΛΜΕ
§ υπηρετούν με απόσπαση στη Διεύθυνση Ανατολικής Θεσσαλονίκης ή βρίσκονται στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης
§ είναι αποσπασμένοι σε δημοτικά σχολεία ή φορείς που ανήκουν χωροταξικά στην περιοχή που καλύπτει η Α΄ ΕΛΜΕ
Παρακαλούνται οι σύλλογοι διδασκόντων να μην προγραμματίσουν εκδηλώσεις την παραπάνω ημερομηνία.
ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ Α΄ΕΛΜΕ ΘΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΙ ΜΕ ΝΕΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΚΡΙΒΗ ΤΟΠΟ ΚΑΙ ΩΡΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ.
Το Σωματείο μας είναι η δύναμη και η φωνή μας,
το ενισχύουμε συμμετέχοντας στις αρχαιρεσίες του!
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ Α΄ΕΛΜΕ
| Η Πρόεδρος Ο Γραμματέας
Τραγάκη Δήμητρα Αϊβαζίδης Βασίλης |
Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη 21/11/2022
Προξένου Κορομηλά 51
e.elme.thess
Μονιμοποίηση τώρα των νεοδιόριστων ειδικής αγωγής
Όχι στον εμπαιγμό ΥΠΑΙΘ ΚΑΙ ΔΔΕ σε βάρος των συναδέλφων
Όλοι στην νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ στη ΔΔΕ
Δυτικής Θεσ/νίκης την Παρασκευή 25/11 στις 2.30 μ.μ.
Οι τέσσερις ΕΛΜΕ-Θ (Α΄, Γ΄, Δ΄, Ε΄) τη Δευτέρα 21/11, με μαζική παρουσία νεοδιόριστων, πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Θεσσαλονίκης για την απαράδεκτη κατάσταση που διαμορφώνεται σε βάρος των συναδέλφων νεοδιόριστων με ευθύνη του ΥΠΑΙΘ, αλλά και της Διεύθυνσης και του ίδιου του Διευθυντή της.
Η Διεύθυνση και ο Διευθυντής της δεν έχουν υλοποιήσει τη σχετική νομοθεσία που προβλέπει ότι η υπηρεσία, μετά τη διετία από το διορισμό των νεοδιόριστων, είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στη μονιμοποίησή τους.
Τα μέλη των Δ.Σ. των ΕΛΜΕ και οι συνάδελφοι νεοδιόριστοι απαίτησαν από το Διευθυντή Β/θμιας Εκπ/σης να εφαρμόσει τη σχετική νομοθεσία (εγκύκλιος του 2016, το έγγραφο 107693/E2/01-07-2016 και φυσικά το άρθρο 40 του Υπαλληλικού Κώδικα – Ν.3528/2007). Επικαλέστηκαν μια σειρά Διευθύνσεις στη δευτεροβάθμια (Α Αθήνας, Σάμου, Φλώρινας, Γ Αθήνας, Ανατολικής και Δυτικής Αττικής, Εύβοιας, Χανίων, κ.ά.) και στην πρωτοβάθμια (Α Αθήνας, Γ Αθήνας, Ανατολικής Αττικής, Πειραιά, κ.ά.) που ήδη εφαρμόζοντας τη νομοθεσία προχώρησαν αυτοδίκαια στη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων της ειδικής αγωγής που διορίστηκαν το 2020.
Τονίσαμε την υποχρέωση της Διεύθυνσης για την εφαρμογή της συγκεκριμένης διαδικασίας, καθώς ο υπαλληλικός κώδικας είναι σαφής και η μη μονιμοποίηση υπαλλήλου, πέραν του διμήνου μετά το πέρας της δοκιμαστικής διετίας, είναι προφανώς παράνομη.
Ο Διευθυντής δεν είχε να καταθέσει ούτε ένα σοβαρό επιχείρημα για την άρνησή του να προχωρήσει τις διαδικασίες μονιμοποίησης των νεοδιόριστων, άλλωστε ήταν ο ίδιος που την σχετική νομοθεσία που ζητήσαμε την εφαρμογή της, σε παλιότερη συνάντηση με τις ΕΛΜΕ, την είχε αποδεχθεί και μάλιστα είχε δεσμευτεί ότι θα την εφαρμόσει.
Επικαλέστηκε ότι εφαρμόζει τον ν. 4823/2021, τον αντιεκπαιδευτικό νόμο της Κεραμέως για την αξιολόγηση που ο κλάδος τον έχει απορρίψει και αγωνίζεται για να μην εφαρμοστεί και να καταργηθεί. Παρόλο που δεν είχε να καταθέσει σχετική διάταξη αυτού του νόμου ή οποιαδήποτε άλλη γραπτή οδηγία του ΥΠΑΙΘ που να ορίζει την εφαρμογή της αξιολόγησης των νεοδιόριστων πριν τη μονιμοποίησή τους, συνέχισε να επιμένει ότι εφαρμόζει το ν. 4823/2021.
Η στάση του Διευθυντή που σε προηγούμενη παράσταση αποδέχθηκε την ισχύ της προηγούμενης νομοθεσίας για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων και τώρα την αγνοεί και επικαλείται το ν. 4823/2021, είναι απαράδεκτη. Ως Διευθυντής Διεύθυνσης είναι ανεπίτρεπτο να προσπαθεί να παραπλανήσει τις ΕΛΜΕ και τους εκπαιδευτικούς, γιατί δεν μπορεί να μην γνωρίζει ότι η συγκεκριμένη νομοθεσία δεν μπορεί να εφαρμοστεί γιατί δεν έχει υπάρξει ο ανάλογος μηχανισμός (Διευθυντές σχολείων και Σύμβουλοι μετά από αξιολόγηση) και άρα η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν είναι σε ισχύ, για αυτό και άλλωστε καμία γραπτή οδηγία δεν δίνεται από το ΥΠΑΙΘ για εφαρμογή της γιατί είναι παράτυπη.
Οι νεοδιόριστοι έπρεπε να είχαν ήδη μονιμοποιηθεί, όπως γινόταν πάντοτε με όλους τους προηγούμενους διορισμούς και όχι να αγωνιούν! Οποιαδήποτε καθυστέρηση είναι ένας απίστευτος εμπαιγμός, δείγμα αναλγησίας και την απόλυτη ευθύνη δεν φέρει μόνο το ΥΠΑΙΘ, αλλά και η Διεύθυνση και ο Διευθυντής Β/θμιας Εκπ/σης Δυτικής Θεσ/νίκης. Είναι απαράδεκτη η στάση τους να κρατούν σε ομηρία τους νεοδιόριστους του 2020 οι οποίοι διορίστηκαν μετά από ολόκληρες δεκαετίες αναπλήρωσης και ελαστικής εργασίας, να παίζουν με τη μονιμοποίηση για να τους φοβίζουν και τους αποτρέψουν από το συλλογικό αγώνα του κλάδου.
Ανησυχητικά είναι τα δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για νέα ρύθμιση της Κεραμέως για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων. Καμία εμπιστοσύνη δεν μπορεί να έχει κανείς στο ΥΠΑΙΘ και στην υπουργό Κεραμέως των αντιεκπαιδευτικών ρυθμίσεων ενάντια στο δημόσιο σχολείο και του άκρατου αυταρχισμού απέναντι στους εκπαιδευτικούς.
Η Διεύθυνση Β/θμιας Εκπ/σης απαιτούμε να εκδώσει διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης όλων των νεοδιόριστων ειδικής αγωγής σύμφωνα με την αυτοδίκαιη διαδικασία που περιγράφεται και στη νομοθεσία που καταθέσαμε και η οποία έχει ήδη εφαρμοστεί από μια σειρά Διευθύνσεις. Να κάνει αποδεκτές τις αιτήσεις των συναδέλφων που μαζικά καταθέσανε μετά την διαμαρτυρία και αφορούν τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει τώρα στη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων σε όσες Διευθύνσεις δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί και να σταματήσει την εφαρμογή για όλους τους εκπαιδευτικούς της αξιολόγησης που κατηγοριοποιεί σχολεία και εκπαιδευτικούς.
Καλούμε τους νεοδιόριστους και όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στη νέα κινητοποίηση των ΕΛΜΕ την Παρασκευή 25/11 στις 2.30 μ.μ. στη Διεύθυνση που αποφασίστηκε μετά από πρόταση των ΕΛΜΕ και συμφωνία από τους νεοδιόριστους στο τέλος της διαμαρτυρίας. Στην κινητοποίηση θα κατατεθεί και από τους υπόλοιπους νεοδιόριστους η σχετική αίτηση (την αποστέλλουμε) με θέμα τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησής τους. Θα υλοποιήσουμε μετά την κινητοποίηση, αν η Διεύθυνση δεν κάνει αποδεκτό το αίτημα του κλάδου για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων, τις αποφάσεις των ΕΛΜΕ και δικαστικής προσφυγής.
Ο αγώνας για τη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων
συναδέλφων είναι υπόθεση όλων μας
Όχι στην αξιολόγηση που ο κλάδος έχει καταδικάσει,
διεκδικεί και παλεύει για την κατάργησή της
Για το Δ.Σ.
Ο πρόεδρος Η γραμματέας
Χρήστος Ζαγανίδης Ειρήνη Σωπιάδου
Είναι σαφές πλέον ότι η πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΟΛΜΕ έχει ένα και μόνο στόχο: τη διάλυση του συνδικάτου ως οργάνου αγώνα και διεκδίκησης. Δεν εξηγείται αλλιώς η απόφαση που πήραν την Τετάρτη 16/11 το βράδυ, να ορίσουν για το Σάββατο 19/10 τη Συνέλευση των προέδρων των ΕΛΜΕ που είχαν αναβάλει δυο μέρες πριν γίνει, την Πέμπτη 20/10, με τη γελοία δικαιολογία της αδυναμίας εξεύρεσης αίθουσας ικανής να φιλοξενήσει 150 το πολύ ανθρώπους στην Αθήνα! Τότε ο στόχος τους ήταν να εμποδίσουν να εκφραστεί η βούληση της βάσης του κλάδου για μη συμμετοχή στην ηλεκτρονική ψηφοφορία για τα υπηρεσιακά συμβούλια, καθώς 37 ΕΛΜΕ θα προσέρχονταν στη Γ.Σ. με απόφαση αποχής από τις ηλεκτρονικές εκλογές και –όπως αποδείχτηκε από την επιλογή τους να την αναβάλουν- θα ανέτρεπαν την απόφαση του ΔΣ για συμμετοχή στις ηλεκτρονικές εκλογές.
Και αν η αναβολή είναι ένας τρόπος να τρόπος να μην εκφραστεί η βούληση του κλάδου, ο άλλος είναι να γίνει η Γ.Σ. των προέδρων σε χρόνου που δεν θα προλάβουν όχι Γενικές Συνελεύσεις να γίνουν, αλλά με δυσκολία θα συνεδριάσουν και τα Δ.Σ. των ΕΛΜΕ! Και αυτό γιατί η απόφαση πάρθηκε Τετάρτη (16/11) το βράδυ, όταν στις 17/11 είναι η επέτειος του Πολυτεχνείου και οι εκπαιδευτικοί ούτε που θα προλάβουν να αντιληφθούν την πιθανότητα να γίνουν συνελεύσεις των ΕΛΜΕ στις 18/11. Αυτοί λοιπόν που δεν μπορούσαν να βρουν μια αίθουσα επί ενάμιση μήνα, θεωρούν ότι θα κινητοποιήσουν τον κλάδο για να κάνει συνελεύσεις σε 48 ώρες!
Η μεθόδευση ενορχηστρώθηκε από την παράταξη των ΣΥΝΕΚ και βρήκε πρόθυμο σύμμαχο στην υλοποίηση της, τη ΔΑΚΕ. Πιο συγκεκριμένα, στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΟΛΜΕ που συζητούσε το θέμα του ορισμού της Γ.Σ. των προέδρων, στην πρόταση που έγινε από τις Αγωνιστικές Παρεμβάσεις για Γ.Σ. στις 26/11 και με την οποία συμφωνούσε το ΠΑΜΕ, οι ΣΥΝΕΚ απάντησαν ότι αδυνατούν να συμμετάσχουν λόγω προγραμματισμένης παραταξιακής διαδικασίας και δήλωσαν ότι θα πρότειναν τις 03/12, αλλά …φοβούνται πιθανή καταγγελία των Παρεμβάσεων(!) και γι’ αυτό προτείνουν η Γ.Σ. να γίνει άμεσα! Στην πρόταση αυτή φάνηκε να ανταποκρίνεται η ΔΑΚΕ που μέχρι τότε αρνιόταν κάθε συζήτηση για Γ.Σ. των προέδρων. Για τους λόγους που αναφέραμε απορρίψαμε τη διεξαγωγή της Γ.Σ. με διαδικασίες εξπρές και προτείναμε να γίνει στις 03/12 (που θεωρητικά δεν θα είχαν αντίρρηση και η ΣΥΝΕΚ). Με την ημερομηνία αυτή συμφώνησε και το ΠΑΜΕ και η ΠΕΚ, αλλά τελικά ΣΥΝΕΚ και ΔΑΚΕ επέμειναν στο να γίνει η συνέλευση άμεσα!
Είναι προφανές ότι ΔΑΚΕ και ΣΥΝΕΚ προχώρησαν σε αυτή την κίνηση γιατί θέλουν να μη βρεθούν αντιμέτωποι με τα αποτελέσματα της τακτικής τους όλο το προηγούμενο διάστημα και γιατί θέλουν να παραλύσουν τις διαδικασίες και τις αντιδράσεις του κλάδου. Δεν θέλουν να απολογηθούν για την πραξικοπηματική αναβολή της προηγούμενης Γ.Σ.. Δεν θέλουν να συζητήσει και να τοποθετηθεί στις γενικές συνελεύσεις των ΕΛΜΕ ο κλάδος για τη στάση που θα κρατήσει απέναντι στους αιρετούς που βγήκαν από τις ηλεκτρονικές ψευτοκλογές της αποχής, των μεθοδεύσεων και των εκβιασμών. Δεν θέλουν να πάρει αποφάσεις ενάντια στην αξιολόγηση, ενάντια στους μέντορες και τους ενδοσχολικούς συντονιστές, μάχες που εξακολουθούν να δίνουν με Απεργία -Αποχή δεκάδες ΕΛΜΕ. Δεν θέλουν να συζητήσει σοβαρά ο κλάδος για ένα σχέδιο αγώνα με κλιμάκωση και διάρκεια, ώστε να αξιοποιηθεί η δυναμική της απεργίας της 9ης Νοέμβρη. Κυρίως όμως θέλουν να απαξιωθεί η ΟΛΜΕ ως συνδικάτο αγώνα και μεθοδεύουν την ουσιαστική διάλυση της!
ΔΕΝ ΘΑ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΟΜΩΣ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ! Την απάντηση στη μεθόδευση διάλυσης θα τη δώσει ο κλάδος με κάθε τρόπο και με κάθε ευκαιρία! Επιμένουμε στην τοποθέτηση των Παρεμβάσεων στο Δ.Σ. της ΟΛΜΕ: πρέπει να υπάρξει αγώνας διαρκείας με προοπτική κλιμάκωσης. Με κλαδική απεργία στις 9 Δεκέμβρη και νέες γενικές συνελεύσεις αμέσως μετά που θα αποφασίσουν συνέχεια και κλιμάκωση του αγώνα με νέα 48ωρη απεργία!
Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε ενάντια στην πολιτική που διαλύει το δημόσιο σχολείο μέσα από τις Γενικές Συνελεύσεις και το συντονισμό των ΕΛΜΕ, με πολύμορφες δράσεις, κινητοποιήσεις και απεργίες!
ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ!
paremvasithess.wordpress.com 